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陈柱子:才华并无卵用

原创
陈柱子
2017-11-22

陈柱子:才华并无卵用-插图1

最近和投资界的朋友交流,经常有个疑惑:那谁谁很聪明,也很努力,为什么不成功?

结合自己和身边朋友的创业经历,柱子尝试回答一下这个问题,也做为自己挑选项目方法论的一个总结。

首先是市场大势。选对市场大势,要占8成,是创业成功的主要因素。在99.99%的情况下,都是时势造英雄。市场大势选对了,能力平平的人也能做成。成大成小而已。反之,选错了市场大势,能力越牛逼、越努力,则能进入得越深入、坚持得越久、苦旅更彻底。惨胜就是最好的结局了。市面上“选择比努力更重要”的鸡汤已经太多了,我不打算多讲。

其次才是创业者的个人素质。大家都选对了同样的市场大势,为什么也会出现结果迥异的创业结果?这是本文重点探讨的问题。

先来给个人素质排个序:价值观、性格特征、思维模式,最后才是才华。

1. 价值观:节操下线在什么位置(损人利己、利人利己、舍己为人、利人不损己等)?当个人和他人利益发生冲突时,如何让步?求善求真求权求利,利人利公利己,心理的顺序是什么?对假恶丑的容忍度(他人和自己,分别)有多少?能接受(他人或自己)拍马屁吗?能接受(他人或自己)欺负人吗?能接受(他人或自己)欺骗人吗?……

2. 性格特征:懦弱或强势?骄傲或自卑?急躁或慢性子?大大咧咧还是心细如发?喜欢团体作战还是特立独行?斗士或鸵鸟?包容还是苛刻?好为人师或静默寡言?最喜欢的交往状态是平视、仰视还是俯视?……

3. 思维模式:理性为主还是感性为主?扬长避短还是取长补短?稳打稳扎还是奇兵制胜?异想天开还是相信常识?严谨细致还是粗略大致?举重若轻还是举轻若重?喜欢进攻还是喜欢防漏?求人协助还是依靠自己?随波逐流还是不随大流?好大喜功还是看重眼前?……

4. 才华:只是一个统称,至少包括经验资源知识能力等等。有一部分来自天赋,有一部分来自后天的经历、学习、磨练。

我们平时评价一个人水平行不行,往往只是暗指第四点。说一个人厉害,往往是说他有才华、有能力、有经验、有资源、有知识、能坚持等等。说一个人也就那个样,往往是说他没才华、没能力、没经验、没资源、没知识、不能吃苦等等。

科幻小说《三体》中,外星人用智子锁死了人类的基础科学研究,从而锁死了人类的科技进步。现实中,人的才华很容易被自己的价值观、个性和思维模式锁死。本来看起来很有才华的人,在项目实施过程中受价值观、性格特征、思维模式的影响巨大,最后就是做不成事情。

为什么说“才华并无卵用”

在市场大势、价值观、性格特征和思维模式面前,个人的才华能力太渺小了。

拥有和一个创业项目相合的价值观、性格特征和思维模式,创业者自然可以死磕到底而其乐无穷,什么才华知识能力资源都可找齐,时间长短而已。反之,创业过程可真是一场漫漫苦旅。

价值观、性格特征和思维模式其中任何一个,冲突严重的话,能锁死创业者的才华能力,简直就是对项目有一票否决权。

每个项目所需要的创业者的价值观、性格特征和思维模式,相差迥异。也不能用高低来衡量。只有适不适合,没有优不优秀。

一个到四线城市去做地推的项目,和一个智能硬件项目,和一个面对宝妈的微商培训项目,开工厂和做传媒,所需要创业者的价值观、性格特征、思维模式相差甚远。有些项目,韦小宝去做就是最适合的,阳春白雪的“明星团队”反而不行。

这也比较容易解释得通了:为什么有人会怀才不遇、会“李广难封”;为什么有些人看起来很low,事业却很成功。

陈柱子:才华并无卵用

才华并无卵用。自以为有才华的人,要经常提醒自己不要恃才放旷,也不要总盯着别人的才华不如自己。市场大势、价值观、性格特征、思维模式比才华重要百倍。“以才华取人”和“以貌取人”,一样肤浅可笑。

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